En uppsägning från arbetsgivarens sida ska bero på antingen arbetsbrist eller personliga skäl. Arbetsbrist innebär att det inte längre finns något arbete eller tjänst för dig på arbetsplatsen. Personliga skäl innebär att den anställde misskött sig på ett sätt som orsakat skada för företaget, eller risk för skada. Föreligger inte någon av dessa anledningarna kan uppsägningen vara ogiltig. Arbetsrätten har många regler som är krångliga och svåra att tolka. Det är ibland också bråttom att vidta åtgärder för att tillvarata sin rätt. Det är därför alltid bra att ta hjälp av en advokat eller jurist som är specialiserad på arbetsrätt när man blivit uppsagd.
Rätt App Sverige AB drivs av Crusner Advokatbyrå. På appen arbetar advokater och biträdande jurister med olika specilistkunskaper inom såväl affärs- som humanjuridik. Vill du veta mer om Crusner? Läs mer på deras hemsida, här!
