Skillnaden mellan att bli avskedad och att bli uppsagd

Blir du avskedad betyder det att din anställning upphör och att du omedelbart måste lämna arbetsplatsen. Du har dessutom inte längre rätt till lön eller andra anställningsförmåner. Din arbetsgivare får endast avskeda dig om du har grovt misskött din anställning.

Om du istället blir uppsagd betyder det att du behåller din lön och dina anställningsvillkor under hela uppsägningstiden, som i vanliga fall är mellan 1-3 månader. Om du inte har blivit arbetsbefriad så jobbar du som vanligt under uppsägningstiden. 

Att bli varslad betyder att din arbetsgivare varnar för att du kan komma att bli uppsagd. Det betyder inte att du har misskött ditt arbete, utan handlar istället om att företaget du jobbar på kan behöva säga upp anställda på grund av till exempel ekonomiska skäl.

Om du får en så kallad LAS-varning från din arbetsgivare betyder det att du riskerar att bli uppsagd av personliga skäl om du inte rättar till ditt beteende. Din arbetsgivare måste ge dig en LAS-varning innan du blir uppsagd. Det finns inga regler för hur en LAS-varning ska se ut och den kan delas ut både muntligt och skriftligt från arbetsgivaren.